Gleichstellungsmaßnahmen am SFB 833

Schwerpunkte der Gleichstellungsmaßnahmen am SFB 833



Förderung der Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie:

  • kindgerecht eingerichteter Multifunktionsraum des SFB 833
  • mobile Kinderbetreuung für Kinder wissenschaftlicher Mitarbeiter(innen), insb. in Notfällen, außerhalb der regulären Kita-Betreuungszeiten 
  • Kinderbetreuung für Teilnehmer(innen) an vom SFB 833 ausgerichteten Konferenzen und Workshops

  • Entlastung von wissenschaftlichen Mitarbeiter(inne)n mit Familienverantwortung durch zusätzliche wissenschaftliche Hilfskräfte 
    (für Experimentdurchführung, Literaturbeschaffung, Korrekturen etc.)

 

 

Karrierefördermaßnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen:

  • Teilnahmegebührenerstattung und Reisekostenübernahme für die Teilnahme an Karrierefördermaßnahmen z.B. der LaKoG oder des DHV (Weiterbildungsseminare, Coaching, Karriereplanung, Mentoring Programme)
  • Organisation von Weiterbildungsangeboten am SFB 833 (Präsentationstechniken, Kommunikation, Projektmanagement o.ä.)

(Weitere) Gleichstellungsmaßnahmen bzw. Gleichstellungsmittel können direkt über die Gleichstellungsbeauftragte des SFB 833  beantragt werden.